¡ AVANZANDO CON LA CONSTRUCCIÓN DE LA RED LOCAL DE SALUD Y TRABAJO EN LA LOCALIDAD DE USAQUÉN !
Desde la intervención de la Red Local De Salud y Trabajo, se han realizado tres encuentros (agt,sep,oct), con los líderes y liderezas a los cuales han asistido representantes de salas de belleza, copaco y modisteria. Se ha llegado a los líderes, una vez dada la articulación con las referentes que llevan los procesos con lideres de salas de belleza, padres de familia de centro amar y plazas de mercado, del ámbito laboral, profesional de participación de la ESE y acercamientos de la profesional de la red a los espacios de encuentro con lideres. De igual manera se ha realizado la divulgación de este espacio a los diferentes ámbitos de salud pública con el fin de vincular a los lideres formados desde las diferentes intervenciones. Se ha convocado a Camara de Comercio, Fenalco, Alcaldia local, ULDE, IDEPAC, pero no se ha tenido respuesta de su asistencia.
Es por ello que para el mes de octubre se planeo junto con la profesional especializada de lideres de ámbito laboral convocar solo a los líderes, sensibilizarlos y formarlos en temas de salud y trabajo, una vez fortalecido el grupo iniciar la invitación a las instituciones paulatiamente para brindar información y apoyo a la red.
De otra parte para fortalecer la participación de los líderes y liderezas en la red, también se ha convocado a los lideres que puedan encontrarse en los ámbitos, familiar y comunitario, pero hasta la fecha no se han recibido lideres enviados por dichos ámbitos. Aún así para el mes de noviembre se continuará fuertemente en la convocatoria para motivar a más lideres y liderezas para participar de este espacio de la red.
Finalmente, se esta adelantando un seminario frente al tema de la nueva reforma en salud, el cual esta direccionado por SDS y Fergusson, en este espacio es importante la participación de los referentes locales de la red, así como de los líderes y liderezas que han estado en procesos de capacitación o de formación de líderes, desafortunadamente desde la localidad no se cuenta con participación de líderes ya que por su actividad laboral es complicado su desplazamiento. Aún así una vez se termine el seminario se tendra este tema como uno de los prioritarios para la formación de los líderes de la red local de salud y trabajo.
Es así como se resalta de los encuentros que la asistencia apesar de ser muy baja, se ha generado en los asistentes el reconocimiento y divulgación de la política de salud y trabajo, como una herramienta para los y las trabajadores para la exigilibidad de sus derechos y el reconocimiento de su labor. En el encuentro del mes de agosto se realizó un primer acercamiento a los líderes, dándoles a conocer el objtivo de la red local de salud y trabajo y la importancia de su participación en este espacio, en esta oportunidad contamos con la asistencia de lideres de copaco, quieres se mostraron motivados y resaltaron la necesidad de este espacio para ellos.
Así mismo en el encuentro del mes de septiembre, se contó con la participación de los lideres de salas de belleza, aunque con una baja participación, se les dió a conocer los lineamientos de la política distrital de salud y trabajo, este tema les generó varias inquietudes frente al reconocimiento de la misma en la comunidad, se explicó cada una de la líneas de esta política y se realizaron refelxiones frente a la misma. En el encuentro del mes de octubre se contó con la participación de lideres representantes de salas de belleza, copaco y modistería, se inició un trabajo de identificación de las instituciones locales que prestan servicios a la comunidad, así como la ubicación en territorio de gestión social integral, este ejercicio fué muy enriquecedor ya que ellos desconocian muchos sectores, así como la funcionalidad de los mismos, lograron ubicar varias instituciones en los territorios de GSI. De igual manera desde la refencia de la red se realizó la gestión para tener en esta reunión a una profesional del CATEI casa de los derechos laborales, con el fin de dar a concer el protafolio de esta institución, una vez presentado, los lideres se motivaron y propusieron que en la reunión del mes de noviembre se tomara el tema de asociatividad, como una necesidad sentida para los trabajadores informales de la localidad, refieren esto les dará más reconocimiento en la localidad y podran estar más unidos y organizados.
Desde la intervención de la Red Local De Salud y Trabajo, se han realizado tres encuentros (agt,sep,oct), con los líderes y liderezas a los cuales han asistido representantes de salas de belleza, copaco y modisteria. Se ha llegado a los líderes, una vez dada la articulación con las referentes que llevan los procesos con lideres de salas de belleza, padres de familia de centro amar y plazas de mercado, del ámbito laboral, profesional de participación de la ESE y acercamientos de la profesional de la red a los espacios de encuentro con lideres. De igual manera se ha realizado la divulgación de este espacio a los diferentes ámbitos de salud pública con el fin de vincular a los lideres formados desde las diferentes intervenciones. Se ha convocado a Camara de Comercio, Fenalco, Alcaldia local, ULDE, IDEPAC, pero no se ha tenido respuesta de su asistencia.
Es por ello que para el mes de octubre se planeo junto con la profesional especializada de lideres de ámbito laboral convocar solo a los líderes, sensibilizarlos y formarlos en temas de salud y trabajo, una vez fortalecido el grupo iniciar la invitación a las instituciones paulatiamente para brindar información y apoyo a la red.
De otra parte para fortalecer la participación de los líderes y liderezas en la red, también se ha convocado a los lideres que puedan encontrarse en los ámbitos, familiar y comunitario, pero hasta la fecha no se han recibido lideres enviados por dichos ámbitos. Aún así para el mes de noviembre se continuará fuertemente en la convocatoria para motivar a más lideres y liderezas para participar de este espacio de la red.
Finalmente, se esta adelantando un seminario frente al tema de la nueva reforma en salud, el cual esta direccionado por SDS y Fergusson, en este espacio es importante la participación de los referentes locales de la red, así como de los líderes y liderezas que han estado en procesos de capacitación o de formación de líderes, desafortunadamente desde la localidad no se cuenta con participación de líderes ya que por su actividad laboral es complicado su desplazamiento. Aún así una vez se termine el seminario se tendra este tema como uno de los prioritarios para la formación de los líderes de la red local de salud y trabajo.
Es así como se resalta de los encuentros que la asistencia apesar de ser muy baja, se ha generado en los asistentes el reconocimiento y divulgación de la política de salud y trabajo, como una herramienta para los y las trabajadores para la exigilibidad de sus derechos y el reconocimiento de su labor. En el encuentro del mes de agosto se realizó un primer acercamiento a los líderes, dándoles a conocer el objtivo de la red local de salud y trabajo y la importancia de su participación en este espacio, en esta oportunidad contamos con la asistencia de lideres de copaco, quieres se mostraron motivados y resaltaron la necesidad de este espacio para ellos.
Así mismo en el encuentro del mes de septiembre, se contó con la participación de los lideres de salas de belleza, aunque con una baja participación, se les dió a conocer los lineamientos de la política distrital de salud y trabajo, este tema les generó varias inquietudes frente al reconocimiento de la misma en la comunidad, se explicó cada una de la líneas de esta política y se realizaron refelxiones frente a la misma. En el encuentro del mes de octubre se contó con la participación de lideres representantes de salas de belleza, copaco y modistería, se inició un trabajo de identificación de las instituciones locales que prestan servicios a la comunidad, así como la ubicación en territorio de gestión social integral, este ejercicio fué muy enriquecedor ya que ellos desconocian muchos sectores, así como la funcionalidad de los mismos, lograron ubicar varias instituciones en los territorios de GSI. De igual manera desde la refencia de la red se realizó la gestión para tener en esta reunión a una profesional del CATEI casa de los derechos laborales, con el fin de dar a concer el protafolio de esta institución, una vez presentado, los lideres se motivaron y propusieron que en la reunión del mes de noviembre se tomara el tema de asociatividad, como una necesidad sentida para los trabajadores informales de la localidad, refieren esto les dará más reconocimiento en la localidad y podran estar más unidos y organizados.
EFECTOS MUY NEGATIVOS DE LAS REFORMAS A LA SALUD
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1-.DEJARLE A LAS E.P.S-S EL ASEGURAMIENTO,(negocio de la salud)QUIERE DECIR QUE ELLAS PUEDEN DECIDIR SI ACEPTAN O NÓ LA AFILIACIÓN DE UN CIUDADANO A LA E.P.S-S,VA DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES DEL ASPIRANTE, SI ESTÁ SANO, SI TIENE DINERO,(COMO DICE EL TITULAR DEL PERIÓDICO AL DÍA," CUANTO TIENES CUANTO VALES".rECORDEMOS QUE CON LA LEY 1122 DE 2007 LE CREARON LA COMISIÓN DE REGULACIÓN A LA SALUD.
2-.MUERTE SÚBITA A LAS EPS-S PÚBLICAS,13 EMPRESAS,DEJANDO A MÁS O MENOS 14 MILLO0NES DE
USARIOS EN EL AIRE.
3-.EL PAÍS TIENE 70 E.P.S-S,CON LAS REFORMAS SUSPENDEN EL 50% O SEA QUE 35 QUEDARÁN FUNCIONANDO.(es una forma de concentrar el poder
económico de esas empresas, desmejorarles las condiciones en la prestación de los servicios.)
4-.LES PONEN LÍMITE EN EL N° DE AFILIADOS, NO PUEDEN PASAR DE 40.000.
5-. LAS E.P.S.PRIVADAS VAN HASTA DONDE VA LA RENTABILIDAD.
4-.LAS SECRETARIA DE SALUD DESAPARECE.
5-.NO HABRÁ MAS DINERO DEL FISCO PARA LA SALUD.
6-.TODOS LOS SERVICIO DEL NO POS LO CUBRE EL USUARIO DE SU BOLSILLO.
7-.LA PREFERENCIA CON LAS E.P.S.-S PRIVADAS ES TAL QUE A ELLAS NO LES APLICAN
INDICADORES,SOLAMENTE ESE CONTROL ES PARA LAS PUBLICAS.
8-.CON TODO ESTE ESPERPENTO,ACABAN CON EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y LA TUTELA.(único mecanismo que tiene el ciudadano para la exigibilidad del derecho le será arrebatado.)
9-.LOS RUBROS QUE RECIBÍAN LOS HOSPITALES DE LA RED PÚBLICA,PARA DESRROLLAR TODA LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN,SE LA PASAN A LAS E.P.S-S, HAY QUE TENER EN CUENTA QUE NO TODAS LAS EMPRESAS DESARROLLAN ESTOS PROGRAMAS.
EN OTRA ENTREGA DE INFORMACIÓN TERMINARÉ ESCRIBIENDOLES Y CONTANDOLES EN QUE OTRA FORMA NOS AFECTAN LAS REFORMAS.
ATENTAMENTE LILIANA MEDINA..